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Votre intégration
3 bonnes raisons de choisir Irrijardin
Un accompagnement personnalisé
Tous les collaborateurs d’Irrijardin bénéficient d’un accueil et d’un parcours d’intégration adapté. Le petit plus ? La remise d’un WELCOME-PACK éco responsable.
Des conditions de travail engageantes
Chez Irrijardin on est bienveillant, on s’encourage, on se soutient !
=> Signature d’un accord sur le télétravail,
=> Encouragement à la mobilité verte,
=> Partenariat avec une plate-forme de covoiturage
=> Valorisation de la pratique du sport (challenges sportifs, salle de sport etc),
=> De nombreux engagements RSE dans lesquels les salariés peuvent s’inscrire,
=> Une politique de formation qui favorise la mobilité (6000 heures de formation et plus de 300 collaborateurs formés en 2021 au niveau du Groupe).
Les avantages d’un collectif
Nous proposons à nos salariés de nombreux avantages qui viennent compléter la rémunération :
=> Carte Swile,
=> Contrat de participation,
=> Contrat d’intéressement,
=> Mutuelle familiale renégociée régulièrement,
=> Programme de cooptation,
=> Forfait mobilité,
=> Un accès facilité à l’entreprenariat.
En arrivant chez Irrijardin, je n’avais pas d’attentes particulières vis-à-vis de mon intégration en me référant à mes précédentes expériences. J’ai donc été extrêmement et agréablement surpris par l’accueil que l’on m’a réservé. Tout avait été préparé afin que je me sente le plus à l’aise possible et ce très rapidement. J’ai eu la chance de rencontrer en quelques jours un nombre important de mes nouveaux collègues, ce qui m’a permis d’appréhender rapidement vers quel service me tourner pour une future interrogation ! Je me suis très vite senti intégré et avec cette impression d’être depuis toujours chez Irrijardin !
Antoine Meunier, Responsable du magasin de Chalon-sur-Saône.
- Partage
- Solidarité
- Exigence
- Passion