Pour votre premier jour, vous êtes accueilli(e) par votre manager, qui vous présente votre équipe et votre environnement de travail. 

Nous en profitons également pour vous remettre votre Welcome Pack ainsi que le livret d’accueil.

Après un mois de présence chez nous, vous nous transmettez votre rapport d’étonnement. Celui-ci a pour but de relater vos attentes préalables à votre arrivée et l’expérience vécue sur le terrain.  

Ce n’est pas une évaluation ! Il nous permet simplement d’avoir votre retour sur votre période d’intégration et d’obtenir un nouveau point de vue sur le fonctionnement de l’entreprise.

Tout au long de votre période d’essai, des bilans réguliers sont organisés avec votre manager et le service RH : votre bilan du 1er mois, votre bilan RH et votre bilan de renouvellement de période d’essai. 

Ces bilans permettent notamment d’aborder les éléments de réussite depuis votre arrivée, les difficultés rencontrées ou faits marquants, votre degré de satisfaction de manière générale, les compétences acquises et celles que vous souhaitez acquérir.

Enfin, dernière étape et pas des moindres ! Toujours accompagné(e) de votre manager, vous faites un point global sur toute la période d’essai écoulée.  

Votre manager profite de ce bilan pour fixer avec vous vos objectifs pour la période à venir. 

Félicitations ! Comme dirait Sébastien Chabal « l’essai est transformé » ! Vous avez validé avec succès votre période d’essai 😊